Com a obrigatoriedade de transmitir informações sobre saúde e segurança do trabalho pelo eSocial, e o encerramento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), que foi substituído pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), sua empresa precisará implementar o PGR para se adequar à nova legislação.
Na prática, o PGR é mais completo que o antigo PPRA. A proposta é identificar e criar planos de ação para minimizar riscos que poderiam prejudicar a saúde dos trabalhadores no ambiente de trabalho. Agora é necessário identificar e apontar como tratar os riscos à saúde dos colaboradores no âmbito ergométrico e mecânico.
Essa dinâmica é obrigatória a todo empregador e direcionada a todos os colaboradores em regime CLT. O objetivo é antecipar e controlar qualquer risco em prol da proteção do colaborador.
Solicite uma consultoria e adeque a sua empresa ao PGR. Fique tranquilo!
Confira alguns dos serviços necessários desta nova etapa:
- Acompanhamento permanente da saúde ocupacional dos trabalhadores;
- Classificação de riscos x adoção de medidas de prevenção e medidas de controle;
- Plano de ação desenvolvido em parceria com a empresa.
O PGR foi criado para desenvolver uma agenda de pesquisa. Com isso, assume o estímulo e a responsabilidade das investigações dos riscos e prevenção gerados pelo ambiente médico, inclui no processo metódico a identificação e a avaliação em todos os locais de trabalho, e cria medidas preventivas.
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